Prevenir en el trabajo ahorra más de 120 millones en prestaciones

Siempre ha sido más barato prevenir que curar, ya sea en términos humanos, sociales o económicos. Son muchos los beneficios que se derivan de la prevención dirigida exclusivamente a reducir el número de accidentes de trabajo. Esa es la prevención que hacen las mutuas dentro de su función de colaboración con la Seguridad Social y de la que se derivan los suficientes beneficios humanos, sociales y económicos. Unas organizaciones poco conocidas para la sociedad.

 Las mutuas de accidentes de trabajo, como asociaciones de empresarios sin ánimo de lucro que son, hacen posible que los empresarios colaboren en la gestión de la Seguridad Social con un objetivo muy claro: atender las enfermedades profesionales y las contingencias comunes de los trabajadores y reducir los costes en los que por absentismo laboral incurren las empresas.

En la actualidad más de 1.536.878 empresas un 97% están asociadas a una mutua para la cobertura de los accidentes de trabajo y, desde el año 1996, año en el que las Mutuas empezaron a gestionar la incapacidad temporal por contingencias comunes, casi el 69% de los empresarios 1.100.950 han confiado en las mutuas para cubrir este tipo de contingencias.

Pero la prevención es uno de los objetivos de estas asociaciones. La Asociación Internacional de la Seguridad Social afirma: “el régimen de seguro de accidentes de mayor éxito es aquel que integra prestaciones preventivas”, algo que estas asociaciones patronales ya sabían cuando desde sus inicios, allá por 1900, comenzaron a realizar actividades preventivas como una forma de reducir costes y hacer más viables estas entidades, más barato el seguro de accidentes y más competitivas las empresas españolas, sus asociadas.

Así mismo la Organización Internacional del Trabajo asegura que los regímenes de seguro “se benefician con la reducción del número de accidentes y enfermedades, es lógico y moralmente correcto destinar las primas recaudadas a la prevención más que a la indemnización”.

La inversión de las mutuas en prevención viene siendo económicamente muy rentable, ya que se estima que estas organizaciones estiman que por cada euro invertido se ahorran 2,56 euros, lo que trasladado al presupuesto de gastos de seguridad e higiene para el ejercicio 2009 (77,8 millones de euros) supone que estas entidades ahorrarán al sistema de Seguridad Social unos 121,3 millones de euros en concepto de prestaciones económicas y asistenciales.

Además de ser rentable para el sistema de Seguridad Social, la inversión que realizan las mutuas para la realización de actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social, también es rentable para las empresas, ya que por cada euro invertido en actividades preventivas se consigue ahorrar 15,49 euros de gasto adicional a las empresas, derivado principalmente de la pérdida de horas de producción.

http://www.diariocritico.com/2009/Octubre/economia/noticias/179336/mutas-trabajo-prevencion-riesgos-laborales-accidentes.html

Premio al mejor documental sobre temas relacionasdos con el mundo laboral

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) patrocina por primera vez el Premio Cinematográfico “Lugares de Trabajo Saludables” al mejor documental sobre temas relacionados con el ámbito laboral. El trabajo ganador recibirá un premio por valor de 8.000 Euros y será presentado en la edición 52 del DOK (Festival Internacional de Leizpig de Documentales y Películas de Animación).

Jukka Takala, Director de la EU-OSHA, pone de relieve la importancia de hacer de Europa un lugar más seguro, saludable y productivo en el que trabajar: “Cada año en la Unión Europea millones de personas sufren lesiones o tienen serios problemas de salud en su lugar de trabajo. Nuestra misión es promover la cultura de la prevención de riesgos. Por esa razón, apoyo plenamente esta iniciativa que creo que ayudará a concienciar sobre la importancia de este tema”.

El premio será otorgado a aquel documental que se centre en el ser humano en el contexto del cambiante mundo del trabajo y que refleje cuáles son las consecuencias físicas y psicosociales de estos cambios. ¿Qué sucede con las personas que no son capaces de adaptarse a este nuevo mundo? ¿Cómo se ven afectados los derechos de los trabajadores por la globalización económica? ¿Cómo puede el mundo hacer frente a un número cada vez mayor de trabajadores inmigrantes?

El trabajo ganador será elegido entre los aproximadamente 1.800 documentales que cada año se presentan al DOK. Este festival se centra en películas dedicadas a la paz y la dignidad del ser humano, tal y como señala su Director, Claas Danielsen, que da la bienvenida al premio de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo: “a lo largo de su trayectoria el DOK Leipzig siempre ha tenido un gran interés por la vertiente social y, por eso, el “trabajo” siempre ha sido un tema presente en nuestra agenda. En el marco de los rápidos cambios que está suponiendo la globalización los temas relacionados con el mundo laboral son motivo de inspiración para muchos directores y estamos encantados de que el Premio de la Agencia Europea de al festival la oportunidad de apoyar este tipo de películas.

Nota:

 La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajofue creada por la Unión Europea para satisfacer la necesidad de información en materia de seguridad y salud laborales. Con sede en Bilbao, la Agencia tiene por objeto mejorar la vida de los trabajadores en el lugar de trabajo promoviendo el intercambio de información de tipo técnico, científico y económico entre todos los agentes implicados en temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.http://osha.europa.eu

“Lugares de Trabajo Saludables” es la mayor campaña informativa sobre la seguridad y la salud en el trabajo. Se desarrolla en todos los estados de la UE con el objetivo de promover una gestión eficaz de los riesgos laborales. Bajo el slogan “Trabajos saludables – Bueno para ti. Buen negocio para todos” más de 40 multinacionales europeas, organizaciones empresariales, organizaciones no gubernamentales y trabajadores están ayudando a la EU-OSHA a difundir mensajes encaminados a mejorar las condiciones de los trabajadores europeos. http://hw.osha.europa.eu

DOK Leipzig es el mayor festival de documentales de Alemania y el segundo de Europa. En su edición nº 52 cuenta con un amplio abanico de films en sus diversas secciones. Dada su dimension como “Ventana del Mundo”, en el Festival Internacional de Documentales y Películas de Animanción de Leizpig se presentarán las mejores y más recientes obras de autores de 50 países desde el 26 de octubre hasta el 1 de noviembre de 2009. La ceremonia de entrega de los premios tendrá lugar el 31 de octubre.

 http://osha.europa.eu/en/campaigns/hw2008/Film-Award

http://osha.europa.eu/es/press/press-releases/film_award_for_best_documentary_work-related_topics_01.21072009

Los fiscales de siniestralidad laboral contarán con peritos especialistas

La Junta de Andalucía y la Fiscalía General del Estado han dado un paso más en la protección del derecho a la salud de los trabajadores. A partir de este verano, la Red de Fiscales de Siniestralidad Laboral de Andalucía podrá contar con peritos especialistas en distintos temas para que les asistan en las investigaciones y en los juicios.

Uno de los principales problemas al que nos enfrentamos los fiscales especialistas en siniestralidad laboral es la falta de medios para determinar si la empresa ha incurrido en un delito de imprudencia al utilizar un modo de trabajo y no otro. Los juicios en los que se investiga un delito de imprudencia contra la seguridad y salud de los trabajadores suelen ser causas muy complejas. De ahí que en 2004, la Junta de Andalucía y la Fiscalía General del Estado promovieran la firma de un primer Convenio de especialización de fiscales en materia de siniestralidad laboral, que ha dado sus frutos sobre todo en el terreno de la formación y de
la agilización de los procesos sancionadores. Sin embargo, tras estos cuatro años de experiencia hemos podido comprobar que es absolutamente necesario incrementar los recursos técnicos con los que cuentan los fiscales.

El fiscal necesita acercarse al asunto con asesoramiento técnico, especialmente cuando se trata de establecer si el accidente se debe a defectos o errores en el sistema de producción. Por ejemplo, para determinar si el sistema utilizado para realizar un encofrado entrañaba un riesgo inadmisible para la seguridad de los trabajadores, el fiscal necesita contar con el peritaje de un especialista en la materia, sobre todo, porque es evidente que la empresa va a utilizar en su defensa peritos de prestigio. De hecho, lo habitual es que las defensas contraten los servicios de profesionales técnicos de élite, que normalmente no han examinado ni el lugar del siniestro, ni han conocido del mismo sino muchos años después de producirse el siniestro, pero que afirman categóricamente ante el tribunal, como peritos, la plena diligencia y actuación conforme a derecho y a reglas técnicas de la empresa acusada de un delito de imprudencia. En esas condiciones, el Ministerio Fiscal se ve en situación de desventaja en cuanto a medios materiales. La prueba es un recurso tanto de la acusación y como de la defensa, pero sin medios económicos para contratar técnicos, los fiscales no tienen, en efecto, la posibilidad de utilizar este recurso.

Para solucionar este problema, la Red de Fiscales de Siniestralidad Laboral de Andalucía ha promovido que la Junta de Andalucía y la Fiscalía General del Estado firmen un segundo convenio de colaboración que tiene dos puntos fundamentales. En primer lugar se ha acordado que la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta designará un funcionario de cada Centro de Prevención de Riesgos Laborales como enlace y asesor permanente de los Fiscales de Siniestralidad Laboral de cada provincia. Este profesional asumirá como función básica el apoyo técnico al Ministerio Fiscal. La segunda cuestión importante es que en la fase de proposición de prueba para juicio oral, en situaciones excepcionales, sea por la complejidad del caso, sea por la discrepancia entre informes aportados por autoridad laboral y las periciales judicial o de parte, el fiscal podrá encargar una prueba pericial independiente a profesionales especializados que serán contratados al efecto en entidades con las que la Junta habrá concertado la prestación de dicho servicio.

Tenemos puestas sólidas esperanzas en que por medio del recurso a las entidades concertadas, muy especialmente las universidades andaluzas, se consiga que el Ministerio Fiscal acuda a juicio sin sentirse el “pariente pobre” del proceso y por tanto se consiga una efectiva defensa de la salud de los trabajadores y trabajadoras.

ÁNGELES AYUSO. Fiscal jefe de Cádiz y coordinadora de la Red de Fiscales de Siniestralidad Laboral de Andalucía. – Revista Por Experiencia – ISTAS

http://www.porexperiencia.com/

Estrategia catalana de Seguridad y Salud Laboral

 

El pasado 7 de julio, el gobierno catalán aprobó la Estrategia catalana de Seguridad y Salud Laboral para los próximos cuatro años (2009-2012) Este es el segundo plan que impulsa el gobierno catalán en este ámbito. El primero de ellos Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2005-2008, contribuyó a reducir un 15% la siniestralidad laboral en Catalunya, y un 36% las victimas mortales.

Desarrollar el conocimiento y la cultura preventiva es uno de los objetivos de esta estrategia, con el propósito de fomentar una autentica cultura preventiva que considere que la seguridad y salud laboral es un valor social de primer orden.

http://www.seguridadysalud.ibermutuamur.es/Estrategia-Catalana-de-Seguridad-y.html